Cara de León

Morphometry Zone

Tipo León Macho

Melena llamativa (cabello voluminoso) y rasgos exóticos y distintos. Lleno de la dignidad del rey de las bestias.

Tipo Leona

Estilo guerrera elegante pero fuerte. Un aura como una estrella de Hollywood altiva y llamativa.

Ojos (Ventanas del Alma)

Facciones amplias, llamativas y deslumbrantes

Mandíbula y Estructura Facial

Frente despejada y mandíbula firme y majestuosa

Suerte de Riqueza (Flujo de Fortuna)

Gasta a lo grande pero también gana a una escala diferente: suerte de riqueza llamativa y masiva.

Suerte de Honor (Logro Social)

Excelente talento para el espectáculo que se destaca a sí mismo, ganando amor público entusiasta y honor llamativo.

💋 Maquillaje Perfecto

Maximiza el efecto 3D con sombras de tono dorado llamativo o contorno. Se adapta perfectamente a la piel bronceada.

👗 Cabello y Moda

El estilo atrevido y llamativo como el pelo de león voluminoso (permanentes de ondas) o los vestidos largos brillan.

Mandíbula y Jigak (地閣)

La mandíbula es rica en forma de U, lo que indica un 'Jigak' (地閣) muy desarrollado que representa tierra y virtud. Esto significa la virtud de un soberano para abrazar a la gente dentro de su territorio, sirviendo de base para la lealtad y los activos humanos.

👃 Puente y Jundu (準頭)

Las fosas nasales no son visibles de frente y el Jundu está bien desarrollado. Esta es una fisionomía de riqueza sólida donde los activos entran y no se escapan, almacenándose de forma segura en la bóveda para garantizar la prosperidad.

👑 Director Ejecutivo Inclusivo (Chief Executive)

Un perfil de liderazgo confiable que mantiene a toda la organización a la vista para diseñar grandes flujos, protegiendo a todos los miembros y fijando direcciones.

🛡️ Guardián de Grandes Proyectos (Director)

Sobresale en la construcción de ecosistemas a largo plazo más que en resultados cortos, actuando como un escudo inquebrantable para la organización en crisis externas para proteger la continuidad.

1️⃣ Reconocer y Delegar la Discreción a los Especialistas

Tratar de decidir incluso detalles menores puede causar cuellos de botella. Habitúa un 'protocolo de confianza' de reconocer la discreción y delegar autoridad a mandos medios.

2️⃣ 'Comentarios Sándwich' Infundidos con Temperatura Positiva

Una palabra corta y sin expresión puede parecer una gran crítica para otros. Añade un amortiguador cálido que reconozca el desempeño antes de señalar áreas de mejora.

3️⃣ Construir una 'Alianza de Socios' para Compartir Preocupaciones

Es fácil aislarse llevando todos los problemas como 'responsabilidad del soberano'. Ejecuta un proceso de compartir vulnerabilidad al contar tus luchas a socios de confianza.